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正本清源 守正創新
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正本清源 守正創新

作者:
郭慧英
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【摘要】:

——公司黨委“不忘初心 牢記使命”主題教育綜述

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,公司黨委把主題教育作為最重要的政治任務來抓,緊緊圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求和主題教育的具體目標,堅持將學習教育、調查研究、檢視反思、整改落實四項重點措施貫穿始終,高質量做好規定動作,高標準謀劃自選動作,公司 11個黨委、6個黨總支、110個黨支部投入到主題教育中,取得預期成效。

往深里走 強化理論武裝

本根不搖,則枝葉茂榮。公司黨委領導班子成員在主題教育中,結合規定的學習內容,堅持原原本本系統學,在學懂弄通上下功夫;堅持班子帶頭示范學,通過黨委中心組學習,確保領導干部先學一步、學深一層;堅持聯系實際學,將集中學習、個人自學情況、自身分管工作以及公司“兩大戰略” 目標發展規劃結合起來,并開展了三次主題教育學習研討會,深刻領悟、消化吸收其中的創新精神,堅定了理想信念,強化了理論武裝。

深入學習的同時,公司領導班子成員深入分管單位,分別以《不忘初心使命、砥礪奮進前行,在實現中華民族偉大復興的歷史征程中體現山焦擔當、貢獻山焦智慧》《新時代領導干部必須旗幟鮮明講政治》等為題,帶頭講好專題黨課。黨課內容貼近工作實際,突出思想性和針對性,做到了“三個聯系、三個講清楚”,使黨員干部學深悟透,融會貫通,為公司高質量發展開拓了新思路,激發了新動能。

公司各級黨組織把開展好主題教育作為加強黨性修養、提高政治覺悟的“加油站”,紛紛采取個人自學、集體學習研討、開展支部主題黨日等形式,組織黨員干部參加了學習教育,舉行學習研討會72次,基層黨組織班子成員帶頭講了黨課。

為使主題教育真學真懂真信真用,公司黨委在自選動作上有特色。以紀念中國共產黨成立98周年為契機,組織開展了“十個一”主題系列活動。其間,組織黨員干部赴安澤太岳紅色教育基地開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動,參與黨員干部踏尋先烈足跡,重溫初心使命,激發了奮斗力量;組織開展的“黨員身邊無事故”以及“亮身份、踐承諾、做表率,爭做新時代黨員標兵”承諾踐諾活動,引導和激勵黨員模范表率作用充分發揮。著眼公司建企50周年,公司開展了“不忘初心學廠史、牢記使命謀發展”學習活動,凝聚起建設“百年焦化”的智慧力量。

往心里走  深入調查研究

“調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查,就沒有發言權,更沒有決策權”。 主題教育的一個重要內容,就是教育引導廣大黨員干部了解民情、掌握實情,搞清楚問題是什么、癥結在哪里,拿出破解難題的實招硬招。

為開展好調查研究,公司領導班子成員突出問題導向,引領黨員干部把落腳點放到公司“29876”工作部署上來,放到安全生產、達標排放、項目建設、焦炭產能整合等重點工作上來,聚焦到制約企業經濟運行的瓶頸問題上來,深刻檢視剖析;緊密結合山西焦煤黨委要求、集中學習研討情況和工作實際,站在講政治、講紀律、講大局的高度,深入聯系點單位,把企業最關注、企業轉型發展最迫切、職工群眾最期盼的問題作為調研重點,撰寫了調研提綱,并根據調研內容設計了調查問卷,近距離聽取職工心聲。

同時,公司以值班走動、包保督查、實地調研、走訪慰問、座談交流等為抓手開展“服務企業、服務基層、服務職工”活動,把精準高效落實到基層和職工急需處。另外,公司黨委還通過設置意見箱、發放征集意見表、個別談心談話,廣泛征集廣大黨員群眾意見。 “三服務”活動開展以來,公司組織副處級以上領導干部深入基層開展調研,形成調研報告92篇,梳理問題334條,解決問題151條,將91條轉化為決策措施。

“知不足,然后能自反也。”結合學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題和征集的意見問題,公司副處級以上領導干部聚焦“18個是否”,分別撰寫自我剖析材料,先后召開對照黨章黨規找差距專題會、專題民主生活會,以刀刃向內的自我革命勇氣,按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求,對存在的思想、政治、能力、作風和廉政方面存在的突出問題進行檢視反思,并圍繞解決問題、尋找差距等方面,提出了利于企業深化改革、長遠發展的意見和建議,通過交流,提升了大家在轉型發展中的思想認識和高度,提高了運用黨的創新理論指導實踐推動工作的能力,為整改落實打下堅實基礎。 

往實里走  找準癥結發力

“教者,效也,上為之,下效之。”公司黨委制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》,對照調研發現的問題、群眾反映的問題,自身查找的問題、上級點出的問題,列出清單、建立臺賬,逐條制定措施解決,做到立行立改,并召開專項整治工作推進會,督促問題整改落地。公司主題教育領導小組發揮牽頭抓總作用,各級黨委扛起主體責任,密切配合,抓好專項整治,協同推進主題教育。各級黨組織堅持“當下改”和“長久立”相結合,對征求到的意見建議、群眾反映、談心談話等查找出的問題,列出問題清單,實行“對帳銷號。各班子成員親自掛帥督導,及時發現問題和了解掌握情況,糾正認識誤區和工作偏差,確保主題教育不偏不虛,高質量推進。

在整改過程中,公司黨委開展了“三區聯動、黨建領航”活動,即堅持思想教育責任區“三必談”、安全生產責任區“三必管”、環境治理責任區“三必查”。活動開展以來,生產區域內86個黨支部結合各自實際開展了活動,有效發揮了黨組織“融入中心、引領發展”的作用,為鞏固安全生產良好態勢,著力防范化解了安全風險,注入了新活力,公司干事創業的精氣神有了新提升。

同時,公司黨委結合山西焦煤黨委、公司內部專項巡視巡察反饋的260余個問題,以高度的政治責任和使命擔當,逐級分解任務,層層壓實責任,并帶頭整改落實;強化監督執紀問責,對接收的15起問題線索案件,及時組織核查與辦結;注重人文關懷,針對63批次信訪案件,主動化解矛盾糾紛,并妥善處理;針對確立的17個效能監察項目,對癥下藥提出整改措施,實現監察效益970余萬元。

正本清源,守正創新。作為第一批主題教育單位,公司黨委將繼續踐行習近平新時代中國特色社會主義思想,拓展主題教育成果,深入貫徹落實全省能源革命綜合改革試點部署大會精神,緊抓山西焦煤推動轉型升級的新機遇,聚焦打造全國獨立焦化企業和建設一流的現代煤化工園區兩大戰略目標,重整行裝再出發。

(責任編輯:張丹)

 

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